• 武汉轻工大学(原武汉工业学院)2014年面向海内外诚聘英才
    发布日期:2019-08-08 22:52   来源:未知   阅读:

  学校创建于1951年,是全国最早一所培养粮食行业专门人才的学校,现已发展成以轻工食品类学科为特色,农产品加工与转化领域相关学科优势明显,以工科为主干,工、管、理、文、经、农等学科协调发展,具有硕士学位授予权和立项建设博士学位授权点,在国内部分学科领先的多科性大学。学校紧邻武汉市天河国际机场、汉口火车站,交通便利。

  一、招聘学科食品科学与工程,生物学,药学,畜牧学,化学工程与技术,机械工程,土木工程,管理科学与工程,工商管理,马克思主义理论等一级学科及所含二级学科;电气工程及其自动化,计算机科学与技术,软件工程。

  (一)国家“千人计划”创新人才长期、短期、外国专家和青年项目;(简称“千长”、“千短”、“千外”和“千青”);(二)教育部“长江学者奖励计划”讲座教授、特聘教授;(三)国家外专局文教类“高端外国专家项目”(简称“高端外专”);(四)湖北省“百人计划”创新人才;(五)湖北省“楚天学者计划”讲座教授、特聘教授、主讲教授、楚天学子;(六)海外博士(博士后);人选获批后,双方签订聘用合同。一般聘期为3-5年,业绩特别突出的可续聘1-2个聘期。根据各层次人选实际,主要采取全职和双聘两种形式。

  (一)“千人计划”、“百人计划”、“高端外国专家项目”:1、千长、千短要求55周岁以下,海外博士,国外高校、科研院所教授或相当职位。近五年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。每年在校工作分别不少于6个月和2个月。2、千外、高端外专年龄放宽至65周岁,非华裔外国专家,符合长期项目引才标准,每年在校工作分别不少于9个月和2个月。3、千青要求全职引进,40周岁以下,海外知名高校博士,并有3年以上海外工作经历。引进前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。有突出研究成果的应届博士生也可申报。4、“百人计划”要求55周岁以下,海外博士,国外高校、科研院所副教授及以上或相当职位。取得国内外同行公认的重要科研成果。每年在校工作不少于6个月。

  1、讲座教授:(1)在国外知名教学科研机构一线工作,任高水平大学教授或相当职位。(2)本学科领域在国际上具有重大影响,取得国际公认的重大成就。每年在校工作不少于2个月。2、特聘教授:(1)理工类不超过45周岁,文管类不超过55周岁,全职或双聘。获博士学位且在教学科研一线工作。任海外高水平大学副教授及以上或相当职位,或国内有海外经历的教授或相当职位。(2)胜任核心课程讲授任务;取得国内外同行公认的重要科研成就;具有带领本学科赶超国际先进水平能力,能带领学术团队协同攻关。

  1、讲座教授:(1)在国外知名教学科研机构一线工作,任副教授及以上或相当职位。(2)本学科领域在国际上具有重大影响,取得国际公认的研究成果。每年在校工作不少于2个月。2、特聘教授:(1)45周岁以下,博士,全职或双聘。现任国外高水平大学副教授及以上或相当职位,或国内有一定海外学习或工作经历且任教授或相当职位3年以上。(2)取得国内同行专家公认的重要学术成就;主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果;具有带领本学科在其前沿领域达到国内外领先水平的能力,能带领学术团队协同攻关。3、主讲教授:(1)不超过65周岁。现任国外高水平大学助理教授及以上或相当职位,或国内任教授或相当职位5年以上,获得过国家级教学成果奖或曾担任过国家精品课程负责人。(2)长期在高校从事本科专业教学工作,承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务。4、楚天学子:(1)具有博士学位,不超过40周岁,全职引进。(2)在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位,或在前述高校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果。

  (一)“千人计划”(长期、外国专家和青年等三类项目)、“百人计划”:1、国家和省一次性补助:千长100万元、千外100万元、千青50万元;“百人计划”50万元(免税)。千外和千青视情况还可向国家分别申请300-500万元、100-300万元的科研经费补助。2、薪酬待遇:全职人选薪酬面议;双聘人选岗位津贴2万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。3、工作条件:科研配套费不少于40万元;实验场所不少于100平方米;实验室建设费面议,其中理工类不少于500万元,千青不少于100万元;各类人选优先使用校内大型仪器设备等资源;配备团队和工作助手。4、生活待遇:全职人选免费提供三室二厅住房1套;双聘人选免费使用三室一厅住房(已标准装修,下同);解决配偶工作、子女随迁等。

  分别享受岗位津贴2万元/月和5万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。千短另享受国家一次性50万元补助。

  1、讲座教授:享受岗位津贴3万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。2、特聘教授:(1)岗位津贴:20万元/年(免税),全职人选另享受学校工资、福利待遇和教学科研奖励。(2)工作条件:科研配套费不少于40万元;实验场所不少于100平方米;实验室建设费面议,其中理工科不少于500万元;配备团队和工作助手。(3)生活待遇:全职人选免费提供三室二厅住房1套,双聘人选提供三室一厅住房免费居住;解决配偶工作、子女随迁等。

  1、讲座教授:享受岗位津贴2万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。2、特聘教授:(1)岗位津贴:全职引进30万元/年,并享受学校工资、福利待遇和教学科研奖励;双聘人选10万元/年,并享受学校教学科研奖励。(2)工作条件:提供科研配套费不少于40万元;提供实验场所及理工类100万元、文管类20万元的实验设备条件;配备团队和工作助手。(3)生活待遇:全职人选免费提供三室一厅住房1套,双聘人选提供住房免费居住,解决配偶工作、子女随迁等。3、主讲教授:岗位津贴5万元/年(税后),配备工作助手和教学团队,提供在校工作期间的住宿。4、楚天学子(含海外博士)(1)科研启动费6-8万元;楚天学子享受实验室建设费10-30万元。(2)校外购房资助款20-30万元;楚天学子享受岗位津贴5万元/年(税后)。(3)楚天学子通过湖北省海外优秀高层次人才“绿色通道”,认定为副教授;海外博士来校后根据条件可”先聘后评”,兑现副教授工资福利待遇。(4)享受当年引进教师优惠政策和待遇(含租住校内周转房和租房补贴、协助解决配偶与子女户口随迁及子女入学入托等)。

  (二)全职引进的海外人才符合上述平台条件,将积极推荐申报。若同时入选,待遇按就高原则享受其一。

  联系地址:中国武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处邮编:430023

  学校创建于1951年,是全国最早一所培养粮食行业专门人才的学校,现已发展成以轻工食品类学科为特色,农产品加工与转化领域相关学科优势明显,以工科为主干,工、管、理、文、经、农等学科协调发展,具有硕士学位授予权和立项建设博士学位授权点,在国内部分学科领先的多科性大学。学校紧邻武汉市天河国际机场、汉口火车站,交通便利。

  一、招聘学科食品科学与工程,生物学,药学,畜牧学,化学工程与技术,机械工程,土木工程,管理科学与工程,工商管理,马克思主义理论等一级学科及所含二级学科;电气工程及其自动化,计算机科学与技术,软件工程。

  (一)国家“千人计划”创新人才长期、短期、外国专家和青年项目;(简称“千长”、“千短”、“千外”和“千青”);(二)教育部“长江学者奖励计划”讲座教授、特聘教授;(三)国家外专局文教类“高端外国专家项目”(简称“高端外专”);(四)湖北省“百人计划”创新人才;(五)湖北省“楚天学者计划”讲座教授、特聘教授、主讲教授、楚天学子;(六)海外博士(博士后);人选获批后,双方签订聘用合同。一般聘期为3-5年,业绩特别突出的可续聘1-2个聘期。根据各层次人选实际,主要采取全职和双聘两种形式。

  (一)“千人计划”、“百人计划”、“高端外国专家项目”:1、千长、千短要求55周岁以下,海外博士,国外高校、科研院所教授或相当职位。近五年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。每年在校工作分别不少于6个月和2个月。2、千外、高端外专年龄放宽至65周岁,非华裔外国专家,符合长期项目引才标准,每年在校工作分别不少于9个月和2个月。3、千青要求全职引进,40周岁以下,海外知名高校博士,并有3年以上海外工作经历。引进前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。有突出研究成果的应届博士生也可申报。4、“百人计划”要求55周岁以下,海外博士,国外高校、科研院所副教授及以上或相当职位。取得国内外同行公认的重要科研成果。每年在校工作不少于6个月。

  1、讲座教授:(1)在国外知名教学科研机构一线工作,任高水平大学教授或相当职位。(2)本学科领域在国际上具有重大影响,取得国际公认的重大成就。每年在校工作不少于2个月。2、特聘教授:(1)理工类不超过45周岁,文管类不超过55周岁,全职或双聘。获博士学位且在教学科研一线工作。任海外高水平大学副教授及以上或相当职位,或国内有海外经历的教授或相当职位。(2)胜任核心课程讲授任务;取得国内外同行公认的重要科研成就;具有带领本学科赶超国际先进水平能力,能带领学术团队协同攻关。

  1、讲座教授:(1)在国外知名教学科研机构一线工作,任副教授及以上或相当职位。(2)本学科领域在国际上具有重大影响,取得国际公认的研究成果。每年在校工作不少于2个月。2、特聘教授:(1)45周岁以下,博士,全职或双聘。现任国外高水平大学副教授及以上或相当职位,或国内有一定海外学习或工作经历且任教授或相当职位3年以上。(2)取得国内同行专家公认的重要学术成就;主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果;具有带领本学科在其前沿领域达到国内外领先水平的能力,能带领学术团队协同攻关。3、主讲教授:(1)不超过65周岁。现任国外高水平大学助理教授及以上或相当职位,或国内任教授或相当职位5年以上,获得过国家级教学成果奖或曾担任过国家精品课程负责人。(2)长期在高校从事本科专业教学工作,承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务。4、楚天学子:(1)具有博士学位,不超过40周岁,全职引进。(2)在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位,或在前述高校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果。

  (一)“千人计划”(长期、外国专家和青年等三类项目)、“百人计划”:1、国家和省一次性补助:千长100万元、千外100万元、千青50万元;“百人计划”50万元(免税)。千外和千青视情况还可向国家分别申请300-500万元、100-300万元的科研经费补助。2、薪酬待遇:全职人选薪酬面议;双聘人选岗位津贴2万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。3、工作条件:科研配套费不少于40万元;实验场所不少于100平方米;实验室建设费面议,其中理工类不少于500万元,千青不少于100万元;各类人选优先使用校内大型仪器设备等资源;配备团队和工作助手。4、生活待遇:全职人选免费提供三室二厅住房1套;双聘人选免费使用三室一厅住房(已标准装修,下同);解决配偶工作、子女随迁等。

  分别享受岗位津贴2万元/月和5万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。千短另享受国家一次性50万元补助。

  1、讲座教授:享受岗位津贴3万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。2、特聘教授:(1)岗位津贴:20万元/年(免税),全职人选另享受学校工资、福利待遇和教学科研奖励。(2)工作条件:科研配套费不少于40万元;实验场所不少于100平方米;实验室建设费面议,其中理工科不少于500万元;配备团队和工作助手。(3)生活待遇:全职人选免费提供三室二厅住房1套,双聘人选提供三室一厅住房免费居住;解决配偶工作、子女随迁等。

  1、讲座教授:享受岗位津贴2万元/月(税后,根据实际在岗月数兑现,并享受学校教学科研奖励),报销来校工作期间的往返差旅费等,提供在校工作期间的住宿。2、特聘教授:(1)岗位津贴:全职引进30万元/年,并享受学校工资、福利待遇和教学科研奖励;双聘人选10万元/年,并享受学校教学科研奖励。(2)工作条件:提供科研配套费不少于40万元;提供实验场所及理工类100万元、文管类20万元的实验设备条件;配备团队和工作助手。(3)生活待遇:全职人选免费提供三室一厅住房1套,双聘人选提供住房免费居住,解决配偶工作、子女随迁等。3、主讲教授:岗位津贴5万元/年(税后),配备工作助手和教学团队,提供在校工作期间的住宿。4、楚天学子(含海外博士)(1)科研启动费6-8万元;楚天学子享受实验室建设费10-30万元。(2)校外购房资助款20-30万元;楚天学子享受岗位津贴5万元/年(税后)。(3)楚天学子通过湖北省海外优秀高层次人才“绿色通道”,认定为副教授;海外博士来校后根据条件可”先聘后评”,兑现副教授工资福利待遇。(4)享受当年引进教师优惠政策和待遇(含租住校内周转房和租房补贴、协助解决配偶与子女户口随迁及子女入学入托等)。

  (二)全职引进的海外人才符合上述平台条件,将积极推荐申报。若同时入选,待遇按就高原则享受其一。

  联系地址:中国武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处邮编:430023

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